「ほう！」な話『「ほう！」な話』は福岡県弁護士会の弁護士が西日本新聞紙上で執筆している法律コラムです。
最新のコラムは水曜日朝刊に掲載されます。
企業・労働
- 内部告発者は守られる？ (2024/08/01)
- 中小企業こそ知財戦略を (2024/07/04)
- カスハラ対応 何をすれば？ (2024/04/18)
- 「お試し期間は無料」に注意 (2024/04/04)
- ゼロゼロ融資 返済どうしたら？ (2023/12/20)
- 退職代行サービスへの対応は？ (2023/08/23)
- その廃業待った！事業承継を (2023/07/05)
- マタハラに困っていませんか (2023/06/14)
- 職場で「ばか」はパワハラ？ (2023/04/12)
- 退職勧奨する際の注意点は？ (2023/03/22)
- インボイス制度ってなんですか！？ (2022/12/21)
- 早出の残業代を支払うべきか？ (2022/09/28)
- イラストの転用を防ぎたい (2022/04/27)
- 人権デューデリジェンスとは？ (2022/04/13)
- 無断キャンセルどう予防 (2022/04/06)
- 求人広告「無料」に注意 (2022/03/02)
- 飲食店開業に必要な手続きは？ (2021/11/10)
- 従業員の労働時間どう把握？ (2021/10/13)
- 「カスハラ」どう対処すれば？ (2021/09/08)
- 「偽装請負」違反防ぐ注意点は？ (2021/09/01)
- テレワークの勤務管理どうする？ (2021/07/07)
- 同じ仕事...待遇差が納得できない (2021/03/03)
- 店の家賃、円満に減額交渉したい (2020/12/23)
- テレワークを「監視」できるの？ (2020/11/18)
- クレームは適切に対応を (2020/07/01)
- コロナで業績悪化、解雇されそう (2020/06/17)
- コロナ禍、休業手当もらえる？ (2020/06/03)
- 勤め先の中小企業が残業多い (2020/03/25)
- 無料の求人広告、掲載は慎重に (2019/12/25)
- どんな行為がパワハラに？ (2019/11/20)
- 客が理不尽な要求をしてくる (2019/10/09)
- 大雨で会社が休業、給料は？ (2019/08/28)
- 年5日の有休取得 会社の義務に (2019/06/19)
- 会社を辞めさせてもらえない (2019/06/05)
- 保護者の過度な要求にどう対応？ (2019/04/17)
- 誤解与える広告はNG (2019/02/27)
- 新入社員が引き継ぎせず退職 (2018/12/26)
- 同じ仕事なのに待遇差が (2018/11/21)
- 勤務中の私用メール どこまで許される？ (2018/09/05)
- セクハラ、「嫌だ」と言えない場合 (2018/07/25)
- セクハラ被害、1人で悩まないで (2018/06/20)
- 求人票より実際の給料が少ない時は？ (2018/06/06)
- 「無期転換ルール」って？ (2018/03/28)
- フリマ出品、商品名めぐりトラブルも？ (2018/03/07)
- 貸したお金、一括返済要求できる？ (2017/12/27)
- 長時間労働で亡くなった場合の補償は (2017/12/20)
- 残業代請求、注意点は？ (2017/11/29)
- 残業代は必ず支払う必要がある (2017/09/13)
- 有給取得の日、会社が変更できる？ (2017/07/19)
- 「過労死基準」はどんな基準？ (2017/06/07)
- 「契約更新しない」会社から言われたら (2017/03/15)
- 事業継承は事前準備がポイント (2016/12/14)
- 辞職に会社の承認は必要ない (2016/11/23)
- 契約書は義務や権利の確認を (2016/09/07)
- 労災は保険も賠償も請求可 (2016/07/13)
- バイトにも労働者の権利 (2016/06/08)
- 試用期間 簡単に解雇されず (2016/04/20)
- 留学生バイト 在留資格が条件 (2015/12/23)
- 個人番号 提供拒否可能だが (2015/12/02)
- 精神疾患も労災の対象 (2015/10/07)
- 労働者への損賠請求に制限 (2015/06/03)
- 「ほう！」な話スペシャル版 新生活トラブル対処法 ●新入社員 本採用の拒否は違法 (2015/04/18)
- 過労死 遺族をサポート (2015/03/18)
- トラブルなく事業始めるために (2015/02/25)
- 同性間のセクハラにも注意を (2015/03/04)
- 妊娠を理由にした降格は違法 (2014/12/17)
- 開業資金 友人からの借金に注意 (2014/12/10)
- 資産譲渡資金で低利融資も (2014/09/03)
- 残業代、定額もあるが・・・/お茶の間学 (2014/07/02)
- 労働条件でトラブル多発 (2014/06/11)
- 労働審判、利用しにくい地域も (2014/06/04)
- 経営者守るガイドライン適用 (2014/03/05)
- 「ほう！」な話スペシャル版-働く環境 どう守る (2013/10/26)
- 会社承継、元気なうちに対策を (2013/09/04)
- 商品の代金、回収するには (2013/07/31)
- パワハラ、労働相談を利用して (2013/07/03)
- 中小企業の海外進出、慎重に (2013/06/26)
- 有期雇用5年で正社員に (2013/06/05)
- 会社閉鎖、M&Aも有効 (2013/04/17)
- 過労死の認定、まず証拠保全を (2013/03/09)
- 「ほう！」な話スペシャル版-中小企業 従業員の生活どう守る (2013/03/02)
- 「私生活の非行」で懲戒解雇も (2013/02/09)
- 「働く」トラブルどう解決 (2012/10/27)
- リストラの要件厳しく (2012/07/26)
- 事業承継支える「円滑化法」 (2012/04/19)
- 「生きる権利」行使できる (2011/12/22)
- 労働法の無料講座 開きます (2011/07/14)
- 知的財産権 理解し活用を (2011/07/07)
- 「ほう！」な話特別版 (2011/04/07)
- 「ほう！」な話特別版 (2010/12/23)
- ハローワークで法律相談も (2010/07/23)
- 「下請けいじめ」違反行為も (2010/07/02)