（霧山昴）
著者　松尾　剛行　、　出版　有斐閣

　今や企業法務が若い人に圧倒的な人気です。先日聞いた話では、東大ロースクール生は、４０人のクラスで３５人が企業法務を志望していて、五大事務所に内定しているそうです。もちろん私は企業法務を否定しませんし、日本社会に大いに必要だと考えています。それでも、企業法務以外に選択肢がないかのような昨今の風潮は残念でなりません。弁護士の仕事は地域的にも、仕事のうえでも、もっと多様なんです。それぞれ自分の人生をかけていきていて、弁護士をしている。そのことを法曹をこれから目ざそうとしている若い人に知ってほしいと切に願っています。
　そんな私が、なぜこの本を読んだのかというと、最近の企業法務の業務の実情を知りたかったからです。私の要望にしっかりこたえてくれる内容の本でした。
　企業法務弁護士になりたいという学生のもっているイメージは...。
　〇キラキラした仕事ができる
　〇一般民事を扱うより、仕事が楽そう
　〇感情論の比重の強い一般民事より合理的でロジックにもとづいて仕事ができる
　〇裁判所に行かず事務所で仕事ができる
　〇親族相続法や刑事法は扱わない
　これについて、企業法務を扱うべきベテラン弁護士である著者は誤解と過大評価があるとしています。
　キラキラ...仕事の実際は地味。
　楽な仕事...大きなプレッシャーを受ける
　合理的・ロジック...法務担当者の悩みを聞き、精神的なケアも必要
　事務所で仕事...面談しての仕事は欠かせない
　親族・相続、刑事を扱わない...社長の家族関係は扱うし、企業をめぐる犯罪を扱えなかったら困る
　著者の以上の回答は、いちいちうなづけるものばかりです。
　では、企業法務の特徴は何か...法務部門が行うリスク管理の過程に貢献し、組織としての意思決定に支援するところだと著者は考えている。
　なるほど、そうなのでしょう。
　企業法務であろうとなかろうと、弁護士実務は、正解のない問題に取り組むという特徴がある。誤りはあっても、唯一の正解というのはないのです。
　新人弁護士に欠けているものは、失敗の経験。なるほど、これは言いえて妙です。まったくそのとおりです。私も数々の恥ずかしい失敗を重ねてきました。
　弁護士業務ではバランスが重要、これまた、そのとおりです。仕事をすすめるうえでのバランス、利益衡量のバランス、仕事と家庭のバランス。いろんな面のバランスをうまくとっていかないと決して長続きしない。どこかに正解があるということはないので、自分なりに精一杯考え、必要なコミュニケーションをとり、周囲の人を巻き込んで正解をつくり上げていく。
　企業法務の弁護士であっても、私のような地方の一般民事・家事を扱う弁護士であっても、目の前には生身（なまみ）の人間がいることを忘れずに取り組むのです。
　弁護士にとって重要なものの一つに、人当たりの良いことがある。いつも明るく前向きにアドバイスすることで、法務担当者にとって相談したい弁護士になるべき。
　これは法務担当者には限りません。相談者が帰るときには明るい、晴れやかな顔をしているのが理想です。
　たとえば、「贈賄（ぞうわい）のリスクがあるから、やめなさい」と回答して終わってしまったら、法務担当者は次から相談に来ない。では、どうしたらリスクを回避できるか、一緒に悩みを共有して、打開策を探っていくべきなのです。
企業法務と刑事弁護は縁がないように見えるが、実はそうではないと著者は強調しています。著者自身が刑事弁護人として現役とのこと。私も、弁護士である限り、刑事弁護人の仕事は続けるつもりです。そのほとんどが国選弁護人ですけれど、やむをえません。
　従業員の横領、性犯罪そして取締役の背任・横領など、企業内外をめぐる刑事犯罪の発生は必至です。そのとき、私は刑事弁護はやってない、分からないという対処はもちろんありえます。しかし、企業にからむ捜査対応では刑事弁護人の経験を生かすことができるものです。もちろん、本格的な刑事弁護はその道のプロに依頼したほうがいいことは多いでしょうが、それでも刑事弁護人の経験の有無は大きな意味をもってくると私も思うのです。
　さすがの内容がぎっしり詰まっている本でした。
　最後にもう一回。弁護士の仕事は企業法務だけではありません。若い人たちに、地方で困っている人はたくさんいますし、いろんな新しい分野にぜひ進出していって開拓していってほしいと呼びかけたいと考えています。
（２０２３年１１月刊。２３００円＋税）

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